http://youtu.be/d-tne6dhZ5g

Postulaciones

Si quieres hacer parte del programa de formación, debes postularte con un(a) colega y presentar un reto estratégico para tu entidad que involucre el uso de las TIC. Es indispensable que cuentes con el apoyo de los directivos para dedicar el tiempo y esfuerzo requeridos.

Postulaciones

Equipo y Reto

Por qué una dupla

Por qué una dupla

El equipo debe estar conformado por una (1) persona de perfil directivo, o líder de área, y una (1) persona de perfil profesional, de una misma entidad del Estado de nivel nacional o territorial. Los dos perfiles llevan a cabo labores complementarias: el catalizador de nivel directivo tiene la visión completa de la organización y puede gestionar e influir en la toma de decisiones, mientras que el catalizador de nivel profesional conoce los procesos y comprende las percepciones de sus compañeros. La dupla debe trabajar en igualdad de condiciones, destinando el tiempo y esfuerzo requeridos durante la duración del programa.

Por qué una dupla

En qué consiste el Reto

El reto es un objetivo estratégico que busca definir exactamente en qué se quiere innovar y qué se espera que suceda al encontrar una solución innovadora. Generalmente se redacta en forma de pregunta y en esta redacción se evita proponer una solución.

No es un reto para la innovación cuando plante de antemano la solución o esta consiste en la adquisición de una solución existente en el mercado.

Si deseas conocer un conjunto de tips para postular un buen reto te recomendamos esta infografía.

En qué consiste el Reto
En qué consiste el reto, Catalizadores,

Responsabilidades

Catalizador

  1. Firmar un acuerdo en el que la dupla se compromete a disponer de al menos 140 horas de trabajo para la formación, asesorías con expertos, trabajo en equipo para la solución del reto y asistir al evento de cierre.

  2. Cumplir con los tiempos pactados y las agendas para las mentorías.

  3. Cumplir con las tareas asignadas en cada mentoría o reunión de trabajo que permita respetar los tiempos programados.

  4. Asistir a todas las reuniones planeadas.

Entidad

  1. Proveer el tiempo para desarrollar de manera óptima el proceso de innovación, tiempo en el que se contemplan las horas de reuniones presenciales con los mentores expertos mínimo (18) horas al mes y el tiempo de trabajo de los catalizadores para aplicar los conceptos aprendidos en el entorno real, mínimo (16) horas al mes.

  2. Brindar apoyo a la dupla en las actividades que requieran la participación de otros servidores o dependencias.

  3. Brindar a la dupla la información necesaria para desarrollar la idea innovadora.

  4. Autorizar a la dupla para asistir a las sesiones de formación, mentorías y sesión de cierre.

*Nota: el incumplimiento de alguno de estos compromisos puede derivar en la suspensión de la dupla o uno de los miembros del equipo.

Cronograma

Cronograma

Fechas a tener en cuenta

  • Hasta el 8 de agosto de 2017 a las 6 p.m., se recibirán postulaciones

  • El 16 de agosto de 2017 se publicará la lista de seleccionados

  • Del 31 de agosto al 1 de diciembre de 2017 se realizará el programa de formación

Ver seleccionados

Responsabilidades, Catalizadores,

Proceso de selección

Fase 1

Fase 1: Revisión

Se valida que las postulaciones presenten:

  • Un reto que identifica la necesidad u oportunidad que atiende

  • Al menos un indicador de logro / avance / progreso

  • Dupla con directivo y catalizador

Fase 2

Fase 2: Evaluación

Un grupo técnico evalúa las postulaciones y se preseleccionan las 20 más altas. A estas se les solicita:

  • Video-selfie presentando el reto

  • Cartas de compromiso dupla y entidad

  • Entrevista en línea

Fase 3

Fase 3: Selección

Un comité de expertos selecciona las 10 mejores postulaciones que harán parte de la quinta versión del programa Catalizadores de la Innovación.

Calificación

Criterios de desempate

  • Alineación con estrategias de Mintic

  • Alineación con la planeación estratégica de la entidad

  • Experiencia en innovación de los postulantes

  • La entidad postulante fue finalista de los Premios Indigo+ 2016

Nota: Las 20 mejores postulaciones, así como a los 10 seleccionados serán contactados por correo electrónico - teléfono, y serán publicados en la página web de catalizadores.gov.co.

Criterios de calificación

  • Nivel de claridad del reto

  • (Evidencia de una problemática, necesidad u oportunidad)

  • Potencial uso de la innovación para resolver el reto

  • Potencial uso estratégico de las TIC para generar valor

  • Nivel del impacto esperado al ciudadano y/o al interior de la organización

  • Impacto sostenible

  • Motivación (nivel de energía en el video)